労働安全衛生法の改正により、「ストレスチェック制度」の実施が2015年12月から義務づけられることになりました。（ストレスチェックと面接指導の年一回の実施。※労働者が常時50人以上いる事業場が対象。50人未満は努力義務）

各個人のストレスチェックから、集団分析（部門別データの集計）、産業医による面談を統括して行います。問診用紙又はWEBでの回答、ご要望に合わせてプランをご提案致します。

「ストレスチェック制度」について

ストレスチェック制度とは「医師や保健師等により実施される労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査」のことです。いまの日本には、職場でのパワハラや家庭生活での介護など、さまざまな原因でストレスを抱える人が増えています。

メンタルヘルス対策（自殺予防対策を含みます）や過重労働対策は、事業者の社会的責任です。メンタルヘルス対策・過重労働対策は、働く人の健康を確保するうえで、最も重要な課題です。

• ストレスチェック制度 リーフレット（厚生労働省）
• ストレスチェック制度 導入マニュアル（厚生労働省）

料金