健康診断の実施とその結果に基づく措置や作業環境の管理、改善などで選任を受けた事業所に対して月1回の職場巡視を行います。
衛生委員会の出席や労働者の健康を確保する必要がある場合は、事業者に対して医学的専門知識から指導や勧告を行います。